一月

　　国泰基金：年金业务发展需要新思路

　　“年金业务应该由投资者教育起步，从唤醒企业和个人的养老意识入手。”国泰基金副总经理陈甦日前接受采访时表示，作为劳动保障部门今年批准的第二批企业年金投资管理人，国泰基金显然要走一条新的年金业务发展之路。

　　二月

　　博时基金：荣膺最佳企业年金管理人

　　2007年度优秀企业年金基金管理机构评选结果揭晓，博时基金荣获“2007年度最佳企业年金投资管理人”称号。

　　三月

　　南方基金：拿下中石油年金大单

　　国内目前规模最大的企业年金项目——中石油年金的“选秀”结果日前浮出水面。中石油年金基金已将其中两个投资组合委托给南方基金公司管理。这使得南方基金受托管理的企业年金规模增至90亿元以上。截至3月24日，南方基金被超过80家企业选为年金基金投资管理人，所涉及的行业包括：石化、钢铁冶金、煤炭开采、烟草、有色金属、电器制造、航空、金融、电力、港口运输等。

　　华夏基金：开局喜人 年金业务发展迅速

　　华夏基金公司在企业年金业务迅速发展的同时，公司作为首批企业年金投资管理人，又获得了特定资产管理业务资格。为保证专户投资的独立性，公司专门设立了机构投资决策委员会，并早在2006年就成立了机构投资部，由获得首届金牛基金经理奖的资深基金经理郭树强担任机构投资总监。该部门已经形成由数名经验丰富的投资经理构成的投资专家团队，该团队在全国社保基金和年金基金的管理过程中表现优异，积累了丰富的专户管理经验，为特定资产管理业务的顺利开展打下了坚实基础。

　　四月

　　南方基金：安徽签下企业年金大单

　　4月份南方基金管理有限公司与迄今安徽省单个规模最大的年金项目——安徽省电力公司在合肥举行年金签约仪式。

　　五月

　　国泰基金：专户签约正式签署

　　国泰基金公司日前专门成立了财富管理中心，业务覆盖包括专户理财、企业年金、投资咨询等非公募资产在内的投资、营销、产品及服务业务。

　　六月

　　博时基金：签约央企年金大单

　　中国石油天然气集团、中国交通建设集团、中国民航信息集团、中国网通集团、中国第一汽车集团、中国中纺集团、中国南方电网等央企，都确定博时基金公司担任其企业年金的投资管理人。

　　博时基金：携手建行中行进军企业年金市场

　　博时基金公司近日与建行、中行两大国有商业银行携手，共同推出“养颐乐1号”企业年金计划。

　　银华基金：与海航签约 企业年金业务加速

　　银华基金管理公司与海航集团签约，参与该集团的企业年金基金投资管理。

　　七月

　　南方基金：再签电力企业年金大单

　　继4月份签下安徽电力年金项目大单后，南方基金再度与湖北省电力公司签订企业年金基金投资管理合同。迄今为止，南方基金已被国家电网系统内超过五家省电力公司选定为投资管理人。

　　嘉实基金：领跑养老金管理业务

　　嘉实基金收到长江养老的通知，正式成为上海企业年金过渡计划中股票组合的投资管理人。目前嘉实基金企业年金预计签约委托资产管理规模近百亿，公司在养老金管理领域取得了领先的优势。

　　海富通基金：成功中标中行投资管理人

　　从中国银行获悉，中国银行企业年金项目的投资管理人“新鲜出炉”，海富通基金成功中标。至此，海富通已成为兴业银行、光大银行、中国银行、张家港农村商业银行、西宁市商业银行、江苏银行连云港分行等国内多家银行企业年金项目的投资管理人，成为年金业务的领跑者。

　　海富通基金：中标长江养老保险的投资管理人

　　长江养老保险整体承接了180多亿元的上海企业年金存量资金，是中国企业年金市场今年最大一单，吸引了国内几乎所有具备年金管理资格的机构竞逐。经过层层筛选，海富通基金管理公司最后脱颖而出，成功中标长江养老保险的投资管理人。

　　易方达基金：中标长江养老保险股票类投资管理人

　　手握180多亿上海存量企业年金资金的长江养老保险投资管理人名单出炉，易方达基金公司成为4家获得股票类投资管理人资格的基金公司之一。据悉，目前资金已陆续到账。

　　国泰基金：国泰企业年金业务正式开单

　　国泰基金正式和中国银行签约企业年金管理项目，成为其年金投资管理人之一。这标志着国泰基金旗下企业年金业务正式拿下第一单。

　　招商基金：携手海航集团 年金业务再创佳绩

　　招商基金与海航集团有限公司签约，成为该集团的企业年金基金投资管理人。

　　八月

　　招商基金：签约特变电工年金业务

　　招商基金日前与特变电工股份有限公司成功签约，成为该公司企业年金基金投资管理人。特变电工选择招商基金，很大程度上是看重招商基金对于年金资产的风险控制能力。

　　招商基金：推出 “金色人生1号”年金产品

　　8月，招商基金管理有限公司与招商银行和中信银行等金融机构联合推出了专为中小企业服务的“金色人生1号”年金产品。此次推出的“金色人生1号”产品由招商银行担任受托人和账户管理人，由招商基金等四家基金公司担任投资管理人，由中信银行担任托管人，强强联合为企业提供一揽子管理和服务。

　　博时基金：企业年金委托投资签约过百亿

　　博时已签约及中标的企业年金客户共82家，企业年金委托投资签约规模预计超过100亿元，实际委托运作规模近60亿元人民币。另外，作为唯一一家入选的基金管理公司，博时签约成为福建省补充养老保险整体移交工作的投资管理人之一。

　　华夏基金：企业年金业务稳步发展

　　2000年，华夏基金开始对企业年金进行系统研究和业务准备。2005年，华夏基金获得境内首批企业年金投资管理人资格。截至日前，公司已被70多家大中型客户确定为企业年金基金投资管理人，签约规模超过100亿元。

　　九月

　　博时基金：企业年金管理绩效良好

　　作为目前国内养老金资产管理规模最大的投资管理人之一，博时基金自2007年6月开始管理第一个企业年金组合，至2007年底，其管理的组合中配置型组合累计收益率为16%至18%，全债类组合的累计收益率为4%至5%左右，组合的平均投资收益率为11%左右。在2008年1月到8月间，A股市场由5200点左右震荡下跌至2300点左右，博时管理的企业年金组合收益波动率很小，低于市场平均水平，并获得了安全稳定的增长。

　　招商基金：为煤炭行业企业年金投资支招

　　招商基金参加了在河南郑州举行的全国煤炭行业银企合作研讨会并作了“年金投资与资本市场的发展”的主题演讲。该研讨会由招商银行主办，并得到了中国煤炭工业协会与河南地方政府的大力支持，研讨会的重要议题之一是煤炭行业企业年金制度的建立，招商基金从宏观角度分析解读了年金投资特点以及在目前市场环境下的年金投资策略。

　　广发基金：签下多家企业年金

　　广发基金公司自2007年11月获得劳动与社会保障部颁发的第二批企业年金基金投资管理人资格以来，企业年金市场拓展工作稳步推进，截至目前，公司已正式签约的企业包括福建高速等数家企业，初期管理规模超过2亿元。

　　十月

　　招商基金：为煤炭行业企业年金投资支招

　　招商基金参加在河南郑州举行的全国煤炭行业银企合作研讨会并作了“年金投资与资本市场的发展”的主题演讲。该研讨会由招商银行主办，并得到了中国煤炭工业协会与河南地方政府的大力支持，研讨会的重要议题之一是煤炭行业企业年金制度的建立，招商基金从宏观角度分析解读了年金投资特点以及在目前市场环境下的年金投资策略。

　　博时基金：出新招推进企业年金教育工作

　　博时基金在其网站专门开设了“年金问答”栏目，投资者只要在该栏目上填写自己在建立企业年金计划过程中遇到的问题，并附上自己的联系方式，在一个工作日内就能得到博时相关专业人士的回复。

　　广发基金：新签两家企业年金

　　广发基金日前获得中国工商银行股份有限公司等两家公司的企业年金管理业务，累计管理规模超过2.55亿元。至此，广发基金的企业年金管理规模已经超过4.5亿元。广发基金为企业年金业务配备了专业、强大的管理团队，建立了完善的风险管理体系，建构了涵盖低、中、高不同风险收益特征的“广发基金企业年金基金产品库”，为客户量身定做最合适的投资方案，提供全方位的专业优质服务。

　　华夏基金：年金签约规模超过100亿元

　　中国二重集团10月22日举行了企业年金基金管理机构签约仪式，华夏基金管理有限公司等机构成为二重集团企业年金基金投资管理人。自2005年8月获得首批企业年金投资管理人资格以来，华夏基金已被70余家企业选为企业年金的投资管理人，签约规模超过100亿元。目前，华夏基金的年金客户包括国资委监管的中央企业、大型金融机构、地方国有大中型企业、外商独资企业、合资企业、国内外上市公司和事业单位等。

　　银华基金：中标多家企业年金管理业务

　　银华基金企业年金业务发展迅速。继与海航集团签约参与其企业年金投资管理后，近期又接连中标中国民生银行、中国二重集团、首创集团和东莞证券的企业年金投资管理业务。银华企业年金管理部总经理焦扬介绍，作为第一批获得企业年金基金管理人资格的基金公司之一，银华在企业年金产品设计上采用了委托第三方的方式，这样既有效规避了利益输送带来的系统风险，也最大程度地实现了年金产品的优化。

　　十一月

　　嘉实基金：国内首单年金计划两年收益率达76%

　　国内首个在原劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）注册备案的企业年金计划——联想集团年金计划成立已满两年。在权益类投资上限仅为30%的情况下，截至今年9月30日，该计划两个组合的平均累计收益率高达76%；更难能可贵的是，本轮牛熊转换以来，该计划的收益率下降幅度不到1%.

　　招商基金：积极培育安徽年金市场

　　招商基金联合招商银行在安徽举办了“企业年金受托模式选择与投资研讨会”，安徽省内近30家大中型企业获邀参加。本次会议的重要议题之一是，“如何在当前经济形势下实现年金资产的保值增值”。招商基金围绕国际、国内宏观经济形势，结合外方股东ING先进的养老金投资理念，就目前市场环境下的年金投资策略进行分析解读。

　　华夏基金：成为“如意养老1号”年金投资管理人

　　11月19日，华夏基金管理公司等五家机构和中国工商银行共同签署《如意养老1号企业年金计划合作协议》，标志着由中国工商银行发起，并联合华夏基金等五家机构共同管理的标准化企业年金产品——“如意养老1号”企业年金计划正式亮相年金市场。经过严格评审，华夏基金以业内领先的投资研究水平和基金管理业绩获任该年金计划投资管理人之一。

　　十二月

　　南方基金：企业年金业务再下四城

　　从南方基金内部获悉，该公司一个月内连续中标四单企业年金基金投资管理合同，四家企业分别为山西焦煤集团有限公司、中国证券登记结算公司深圳分公司、四川省电力公司（子公司）和四川省电力公司（分公司）。截至目前，已有超过80家企业选择南方基金为企业年金投资管理人。其中50余家年金项目已经进入实际投资运作，总投资规模逾110亿元。管理规模相比2季度末的68.39亿增长60%，是2007年底管理规模的5.5倍，南方基金成为企业年金投资运作管理规模首家突破百亿大关的基金公司。

　　博时基金：推出新企业年金计划　签约规模过百亿

　　从博时基金管理有限公司获悉，该公司日前与上海国际信托有限公司、浦发银行等金融机构联手，共同推出“上海信托。浦发银行至诚恒富企业年金计划”。截至2008年11月30日，博时已签约及中标的企业年金客户118家，为300多万职工的企业年金提供优质的专业理财服务，委托企业年金基金规模预计超过100亿元，实际运作企业年金基金规模超过70亿元。

　　博时基金：中标平顶山煤业企业年金管理项目

　　博时基金管理有限公司日前成功中标平顶山煤业（集团）有限责任公司企业年金管理项目。

　　博时基金：签约山西焦煤集团企业年金投资管理人

　　博时基金管理有限公司与山西焦煤集团有限责任公司签约，该集团的企业年金基金投资管理交由博时基金负责。

　　嘉实基金：成功获得铁三院企业年金投资管理人资格

　　作为首家对年金管理人公开招标的铁道企业，铁道第三勘查设计院集团公司日前完成招标工作，嘉实基金入选投资管理人。铁三院投资管理人的选择，再次证明了年金业务将主要在大机构之间竞争。由于年金是职工养老钱，企业在选择投资管理人时更倾向于选择规模大、实力强、风格稳健的大公司。此次铁道部的年金项目涉及金额超过200亿元，为今年来年金市场中的超大项目，众多基金公司和券商参与了该项目的争夺。

　　招商基金：中标河南平煤集团年金投资管理人资格

　　招商基金成功中标平顶山煤业（集团）有限公司（以下简称“平煤集团”）企业年金基金投资管理人。

　　华夏基金：2009年将加大机构、企业年金方面业务

　　“2008年对华夏全体员工是考验的一年，2009年也不轻松，我们已经做好过冬的准备。”华夏基金副总裁张后奇表示，2009年将加大机构、企业年金方面业务。

　　银华基金：中标唐钢企业年金投资管理人

　　银华基金管理公司近日成功中标唐山钢铁企业年金基金投资管理人。唐山钢铁作为河北省省属重点大型企业，涉及员工5万多人，其企业年金的启动对全省国资企业后续年金的建立起着重要的示范作用。

　　海富通基金：企业年金规模过百亿

　　据了解，海富通基金公司其企业年金规模今年以来出现大幅增长，截至2008年三季度末，海富通中标企业年金规模超过百亿，实际进入投资运作的企业年金资产44.15亿元，管理规模与二季度末的37.69亿元相比增长17.14%，是2007年底管理规模的4倍。

　　2006年5月，海富通启动首单国内企业年金业务，其提供投资管理服务的淮北矿业（集团）有限责任公司为最先启动企业年金的企业之一，至今已有4万多名退休职工享受年金实惠，矿区近10万职工参加了这一企业年金项目。而从2004年底，海富通即开始担任富通QFII“扬子基金”的投资顾问，这一QFII基金主要是由欧洲大型养老金和企业年金客户构成的。目前，海富通基金提供企业年金服务的不仅包括中石油集团、海尔集团、国家电网多家省电力公司等各产业的大中型企业，还包括中国银行、兴业银行、光大银行等本身从事金融服务的金融企业。

　　根据有关部门数据统计，2008年以来截至三季度，国内企业年金基金的平均收益率远远优于公募基金业绩，多个运作满2年的年金组合累计收益超过70%.而据海富通有关人士透露，截至2008年9月30日，海富通旗下运作时间超过两年的年金已取得77％的累计投资收益。

　　海富通基金：积极参与军工企业年金建设

　　2008年12月10日，海富通基金管理有限公司协办的军工企业养老保险工作专题研讨会在海口举行。海富通基金的专家参加了该次会议，就加强军工企业养老保险工作，特别是促进军工企业年金制度建设、企业年金投资管理与风险控制等方面的焦点问题进行交流研讨，促进军工企业养老保险工作的管理和规范运作。