展望2008年，中国企业年金市场令人憧憬：

　　企业年金市场规模将不断扩大。2007年新增400亿元，随着国家宏观经济的发展和企业年金微观市场环境的不断完善，中央企业、上市公司、中小企业将会更加积极推动建立企业年金计划，“为有源头活水来”，这是2008年中国的企业年金市场发展的不竭源泉。

　　企业年金基金投资收益将面临考验和分化。受益于今年A股市场的良好表现，企业年金上半年的投资收益率令人满意，平均收益率为24.5%，但2008年的市场行情又将会是怎样呢？这个问题将极大地考验企业年金基金投资管理人的智慧。

　　机构主体增加，市场竞争格局生变。随着第二批企业年金管理机构资格的出炉，市场主体的竞争将更加激烈，相应也带来了企业年金市场专业人才缺乏，管理机构如何拥有高素质的企业年金专业人才将是有关机构2008年的头等大事。

　　各地存量社保年金和部分企业补充养老保险金面临市场化转型。整体移交模式可收快速平稳移交之效，这也是在目前时间紧迫的形势下的现实选择，按照有关指导意见的要求，700多亿年金基金移交大多有动作无结果，如何有一个完美的结局，我们拭目以待。　　

　　个人账户做实将不再是要不要的问题，而是怎么做的问题了。基本养老保险的个人账户是事关养老保障可持续发展的一个重大问题，党中央、国务院高度重视，全面做实个人账户已时不我待。

　　企业年金管理的法规进一步健全。由劳动和社会保障部主导的一些法规近期将推出，政策制度建设将不断完善，监管将逐步到位。……

　　新的形势，也带来了一系列新的挑战：

　　如何加强投资者教育起步，唤醒企业和个人的养老意识？

　　企业（委托人）如何针对自身特点建立有效的企业年金计划？

　　监管者如何进一步加强监管力度和进一步完善相关配套政策？

　　管理机构如何制定企业年金市场战略，确定市场定位、市场营销策略？如何加强本机构企业年金品牌建设？如何提升自身专业竞争力？如何后来居上？如何稳住自己客户？如何推动和市场上业绩优秀的同业机构的战略合作？如何迅速建立企业年金专业队伍？

　　此等问题，每一个市场主体都不容回避，而且必须做出快速反应。在此，我们期待并相信，新的市场加以新的思路，2008年必将催生一个更加全新的中国企业年金市场！