企业年金的主体是企业，关于怎样做好本企业的年金，作为在我国煤炭行业企业年金领域合作服务经验丰富的招商银行，日前主办了“全国煤炭行业银企合作研讨会”。

　　作为此次会议的一个重要议题，招商银行从我国煤炭行业的不同发展阶段进行了总结和归纳，总结了问题，介绍和推广了招行在企业年金领域内的专业服务经验，受到与会企业的赞赏。

　　此次会议，汇集了我国煤炭行业对本行业企业年金制度的最新实践和研究成果，反映了我国煤炭行业企业年金发展现状、特点及对管理服务的需求。

　　招商银行总行的专家在发言中，从履行社会责任的高度，强调招商银行对煤炭行业企业年金的重视，表示将结合煤炭行业特点，从满足煤炭企业个性化年金管理服务需求出发，秉承“因您而变”的服务宗旨，发挥招商银行品牌、信誉、实力、专业服务优势，与国内众多企业年金管理机构一起，积极推进我国煤炭行业企业年金事业的发展。

　　此次会议生动活泼，交流充分。一些煤炭企业代表纷纷发言，从自身出发提出了企业年金制度的构建设想，并给出了一系列完善现有年金制度的建议。

　　徐州矿务集团在“效率优先、兼顾公平”的原则基础上，在集团内部实施普惠制；根据近年资本市场变化，适当降低职工的缴费比例，增加低收入职工和困难职工的当期收入；在机构选择上，要求作为账户管理人的招商银行对不同投资人（共6家）分别记账，作为受托人对投资人绩效评判的重要比较依据，在实践过程中，取得了良好的效果。

　　京煤集团系统的介绍了本企业实施企业年金制度的宗旨，普惠与激励相结合的原则，以及对集团实施企业年金的整体部署、宣传、推进管理措施，和对管理人选择的招标经验等。据介绍，招商银行中标京煤集团企业年金重要原因之一是提供了满足企业年金个性化管理需求的委托人系统。

　　此外，河南省的煤炭企业也介绍了自身实施企业年金制度的一些情况。例如，前期的考察、交流和调研，对新老职工退休待遇的处理、特殊人员或有贡献职工的激励、年金基金的投资等问题提出了交流意见。

　　河南是我国13个重要煤炭基地之一，此次参会煤炭企业覆盖全国，适逢我国《煤炭产业政策》颁布不久，此次全国性的煤炭行业银企合作研讨会的成功召开，标志着居于我国金融中枢的银行业，已开始从整体煤炭产业金融合作的角度出发，发挥自身综合经营优势，推动煤炭产业化发展。同时，这也标志着我国煤炭行业企业年金将进入新的历史发展阶段。

　　据悉，在会议的当天，央行宣布同意建立100亿的煤炭产业发展基金，这一巧合，也说明始终秉承创新服务理念的招商银行又走在了同业前列。