企业年金

刘先生现年30岁，在成都一家律师事务所工作，并加入了事务所的企业年金计划。刘先生通过热线想深入了解企业年金对个人到底有怎样的保障，退休以后用怎样的方式领取养老费。

据养老险专业人士表示，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。在个人保障方面，建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，弥补基本养老保障水平的不足。据悉，截至目前，平安养老险四川分公司管理的企业年金资产（受托+投资）规模达到9.2亿元。

案例

退休后10年 每月还可以领取5000元

刘先生现在月工资4500元，企业年金按照月工资公司与个人同比例缴纳，公司替他缴月工资的4%，个人缴月工资的4%，缴至60岁退休。从刘先生加入企业年金计划之后，每个月企业年金缴费共计720元（公司缴4500×8%=360元，自己缴4500×8%=360元），现年30岁，缴费至60岁，共计缴纳30年。假设刘先生一直在这家公司工作，加入年平均收益率和工资的年平均增长率计算，60岁退休时，他个人的企业账户共计积累资金510，265元。

届时，刘先生可以选择多种不同的领取方式：一次性领取，刘先生在60岁时可一次性领取退休金510，265元；分期领取，在固定期限内分期领取，余额可继续在企业年金中投资获取收益。例如刘先生可以选择从60岁至70岁，每月领取退休金5266元，从60岁至85岁每月领取退休金2810元。