近日，银川市国资委出台了《履行出资人职责企业试行企业年金制度指导意见》，从8月起，银川市城投公司和自来水总公司已开始试行。据悉，企业年金制度是企业职工基本养老保险的有益补充，对企业留住用好优秀人才、实现国有资本的保值和增值都将产生积极影响。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国家劳动和社会保障部颁布的《企业年金试行办法》2004年5月1日施行后，央企和全国各地有条件的国企陆续开始推行企业年金制度。据介绍，企业年金是在国家政策指导下，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。其中，企业缴费部分根据有关规定，不得高于本企业上年实发工资总额的5％，职工个人缴费部分不得低于本人上年实发工资的1％。划入职工个人账户部分，应根据职工对企业生产经营贡献的大小、工作年限等因素确定；划入领导人员个人账户部分，原则上控制在职工人均水平的两倍以内。一般情况下，职工退休后便能享受到这笔额外的养老金。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　据银川市国资委考核评价处负责人介绍，试行此项制度的企业必须具备完成年度经营业绩考核指标、实现国有资本保值增值、具有稳定的年金支付能力的条件。试行企业经企业职工大会或代表会审议通过，上级主管部门批准后，报人力资源和社会保障部门备案。银川市国资委监管企业有20家，由于企业经营状况不同，本次先批复了银川市城投公司和自来水总公司的试行申请，若试行效果好，将在经营状况好的国企中逐步推开。来自网络