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倪萍·民生大议：是否应强制设立企业年金？
作者：Admin
2010-07-09 11:20:00
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来源： 互联网
迈入老年社会的中国面临的是巨大的养老问题。然而大批从企业单位退休的员工，他们的养老金相比政府公务员相差巨大。政府是否该强制企业设立年金？如何减少养老金“双轨”差距？ 支持方观点： 刘扬武（企业退休员工）：缩小养老金的差距是政府的重要职责。我希望，政府能强制企业为员工设立企业年金，每月能多领五百元左右。 苏增勤（社会问题学者）：公务员往往享有福利的优先保障。公务员是否拿年金应由纳税人决定，不经过百姓的同意就自己给自己增加待遇这事不地道。 李卫东（江苏徐州矿务集团劳动工资部长）：应该建立一种长效的激励机制，由本人的收入作为交易基数，个人交6%，企业根据员工工龄和特殊员工标准，企业缴纳不少于6%，开发一套账户进行托管。 反对方观点： 禹晋永（北京时代控股有限公司总裁）：年金与保险强制性不一样。年金进入个人名下，可以随人员流动带走，所以说它本着一个前提，是自愿的原则，不能强制。强制企业承担这个义务不合理也不现实。 苏志钢（中国企业年金网负责人）：要想实行企业年金制度，减少分配差距，这是一个漫长的过程。 王渊源（新航道国际教育集团总裁助理）：企业年金不应该强制执行，而应该是鼓励执行。要根据所处国家的不同，建立一套完整的机制来保障。来自网络