近日，国家税务总局明确企业年金也要缴个税，企业年金再次成为市民关注的热点。昨从市劳动保障部门和多家保险公司获悉，我国养老保障体系有三大支柱，即基本养老保险、企业年金和个人储蓄。不过，我市企业年金推行两年多来，仅有56家企业参与，不少民营企业对此热情不高。

　　企业年金是一种企业和职工自愿参加的补充养老保险，前提是企业全体员工须按时足额缴纳社保。企业要建立企业年金，还须通过职代会表决，经县级（含）以上当地劳动保障部门备案，再由获得国家劳动保障部认可、具备办理此项业务资质的保险公司、银行、投资公司等机构来运作。2007年运作以来，我市企业年金运作较规范，企业设立企业年金的，员工全部参与，不存在只有企业部分高层管理人士、技术骨干参与的现象。

　　有关人士认为，我国目前基本养老保险改革替代率是50%左右，即职工退休后拿到的退休金是退休前工资的一半左右，个人储蓄和商业保险目标替代率是10%左右，企业年金运作得好的话可达20%左右，这样职工退休后就可保持生活水平不变。但我市企业年金推开两年多来，不少民营企业和员工对其认知程度不够。记者随机采访了10余名企业员工，八成员工表示没听说过这一名词，部分企业主和员工则认为“几年后我在不在这个公司工作还是个问题，还是现拿到手的合算”。而一些企业对员工福利还不够重视，还未达到全员参加社保，企业年金推广也就无从谈起。

　　税收优惠低是企业年金步履缓慢的另一原因。业内人士说，目前我市企业年金中企业缴费部分是按员工上年度工资总额5%以内从经营成本中列支，免征企业所得税，而在国外一些发达国家，已达到15%-20%，相比还是太低。而前不久税务总局明确企业年金中企业缴费计入个人账户的部分与个人当月的工资、薪金分开计税，与原先相比每名职工每月可能只少缴了十几元、几十元，影响微乎其微。“税收优惠加大，才能有效推动企业年金市场。”