作为我国“三支柱”养老保障体系的重要组成部分，企业年金一经推出就得到了广大企业及职工的青睐。相对于国有大中型企业建立的独立的单一企业年金计划，中小型企业无论是规模还是人数上都偏少，建立独立的单一企业年金计划，成本较高，资金运作也不能很好的捕捉市场机会，使得企业年金基金不能很好的保值增值。

　　基于此，作为和共和国共生同长的中国人保，其下属子公司中国人保资产管理股份有限公司（下简称“人保资产”），连续获得几个超大型企业的投资管理人后，又联合招行、中行开发了适合中小企业的年金计划产品-《金色人生3号 人保中银企业年金计划》。

　　据介绍，《金色人生3号 人保中银企业年金计划》产品采用“2+1+1”管理模式。由国内历史最悠久最大的保险公司-中国人保旗下的人保资产公司担任投资管理人，由招商银行同时担任受托人和账户管理人、中国银行担任托管人。强强联合的法人机构，旨在通过简便的工作程序、标准的业务流程、规范的运作管理及多样化的投资产品，满足更多中小企业的年金需求，其特有灵活的个人投资转换的功能，可以根据职工个人的风险偏好和实际情况灵活调整个人年金财产的投资结构，以更好地满足自身的投资需求确保年金财产的保值增值。

　　在企业年金基金管理过程中，投资是企业最关注的问题。投资收益的稳健将影响资金的保值增值和退休资金的积累规模。企业年金投资收益水平的高低不仅与投资管理人的总体资质、管理经验、投资研究能力和水平有关，同时，投资交易的公平性也是不可乎忽视的重要因素。

　　据悉，担任该产品投资管理人的人保资产，成立于2003年，是国内首家保险资产管理公司，也是国内首家引进外资战略和引进国际市场管理经验的资产管理公司。多年来的保险资金管理实践，积累了丰富的投资管理经验，投资收益率连年保持超过客户期望和行业平均水平。

　　据悉，该产品设置了三个投资组合，三个投资组合投资风格鲜明，可供不同人员结构、不同风险承受水平的企业和受益人选择，三个投资组合分别为纯债增强型投资组合、增强收益型投资组合、进取成长型投资组合。其中，纯债增强型投资组合以低风险、稳定回报、较好流动性为基本投资目标，主要投资范围为货币类、固定收益类；增强收益型投资组合综合配置货币类、固定收益类、权益类资产，通过价值估值和组合优化技术，追求较低风险、稳定收益、较高回报和较好流动性，该组合注重权益类投资和固定收益类投资间的平衡，适合追求长期稳定收益的委托人选择；进取成长型投资组合在增强收益型投资组合基础上适度提升权益类资产比重，通过精选优质、稳健、成长型权益资产品种，获取较高的投资收益，适合偏好“较高风险、较高收益”的委托人选择。

　　人保资产，作为年金市场上的新生力量，公司投入了强大的人力、物力，形成了以年金与养老金业务部为主导、跨部门分工协作的年金投资管理机制，这确保企业年金基金投资能够共享公司投资实力，为“养命钱”安全增值保驾护航。