真实的职场却并非如此。特别是目前国内的很多测评是把人当成物处理的静态性格测评，与我们古代的算命基本上没有什么区别了，基本上就来一个性格决定命运的论调。

然而笔者多年在企业和实际咨询的案例来看，性格在职业生涯中起着及其重要的作用，他可以有效的提升你的职场中的成长空间和人际关系处理，同时也为你的职场成长能够起到很积极的作用，但职业生涯有更大的内涵，职业生涯是一个更加综合的概念。

在职场中的事实情况是：

1.我们发现不同个性的人完全可以在同一行业大展拳脚，并不是职场专家所说的什么个性适合什么行业，每个行业基本上都有不同个性的人取得成功，成效和成绩；

2.有些专家提出，不同个性的人适合不同的职业，也基本上是无稽之谈，你在事实的同类职业中，仍然可以看到不同个性的人取得各自辉煌的战绩，甚至在类似和相似的环境中各领风骚，唯一的差别是他们所倚仗的成功模式有不一样的地方而已，笔者辅导的企业代理商中的优秀代理商，充满着各种个性类型的人；

3.更令我们惊讶的是，在职场中发现同一性格的人的发展也会出现千差万别的情况，年收入差距100倍以上也是正常之正常，从这一点来说性格决定命运的理论并不成立。

真正的事实是，性格是一种相对稳定的动态，并不是一成不变，在相对稳定的部分的性格只是你人生做事的一种偏好的处理方式，一个人职场的实际竞争力的真正来源在于你在职场中的历练、坚持和自我提升。

性格只是一种潜在的能力和能量，只有经历和历练，并且加上自己的自律、自我感悟，加上对于你所在职场潜规则的深入衡量与了解，才能更快提升你的职场竞争力，获得职场的快速发展与提升。

同时性格会随着你与环境的不同，在这个互动过程中，不断的融入当事人的学习、调整和改变。不同职场的人随着自己的历练完全可以在和自己个性不向匹配的环境中获得优异的表现，得到良好的提升。

真正的职场成功人士，并不局限于某一个性格，而是能在不同的场景中，做好角色的扮演，或者说活在当下，如果从这个的角度来看，把性格作为你人生规划的依归就更加害人不浅，真正的生涯规划是整合了性格、价值观、你的学历与技能、生存环境、经济基础、人脉资源、环境资源、财务基础等方面综合后，根据你的期望而给你提出方向性的指引，不是什么寓言大师，不是什么算命，不是什么你命运的保护神，只是让你在职场中把握好机会、机遇、整合好资源，过你想要的人生。