毕业5年，我的月薪从1900到现在50000。

我不认为你的薪水、职场上限跟你有没有读MBA，喜不喜欢加班有关。

真正的职场上限，往往取决于你有没有强大的逻辑思考能力。

工作中有一个高效的逻辑思维能力无比重要。它能立刻让你找到问题的关键，让问题引刃而解。

逻辑思维的过程，是化繁为简，目的，是找到解决方法。因此，所有和“寻求解决方法”无关的信息，都是无用信息，都需要剔除。

下面四点是我在平时工作中总结的提高逻辑思维能力的心得：

1.Be MECE

2.归纳和演绎

3.先说结论

4.培养洞察

以下为正文：

我很喜欢《教父》这部电影，里面有一句话让我记忆至今：“花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。”

举个例子，我在工作中经常会给高层领导做汇报PPT。这种PPT通常需要控制在10-15页以内，因为越高层的人，时间越宝贵，就越需要尽快了解和抓住事物的本质与关键（所以他们才是高层啊！）。

底下的人动不动写上十百来页的PPT，没有一个领导愿意看，反而会觉得你工作能力差，废话连篇。

一眼就洞穿事物本质的人，能够抢得先机。在别人还在苦苦思索，不得其解的时候，他们已经在分析和解决问题。

久而久之，在职场中自然就成长地比别人快了。

下面是我在平时工作中总结的一些提高逻辑思维能力的心得。

1.Be MECE来自麦肯锡的重要原则

MECE取自“Mutually Exclusive Collectively Exhaustive”，中文意思是相互独立，完全穷尽，发音读作“Me See”。

这个起源于麦肯锡的一位资深咨询顾问巴巴拉·明托，她在《金字塔原理》中第一次将这个概念提出，成为后来战略咨询行业的重要原则之一。

相互独立，意味着将能够影响问题的原因拆分成有明确区分，互不重叠的各个因素。完全穷尽，意味着全面周密，毫无遗漏。

通常运用MECE都是从一个最高层的问题开始，逐层向下进行分解。首先列出你亟待解决的问题，然后将问题拆分成子问题，并保证它们之间互不重叠和干扰。同时保证你把能够想到的子问题全部列了出来。

实际运用中，你只用不停地问自己两个问题：

1.我是不是把所有的可能因素都考虑到了，有没有遗漏的？

——如果有，再去找。

比如——买房你会考虑哪些？地段、价格、装修、户型、交通、升值空间或者其他？

2.这些因素之间有没有互相重叠的部分？

——如果有，进行去重。

比如——为什么不买房子？首付太高，工资太少，优惠不给力……都是一个原因：穷……

举个例子，比如你现在遇到的问题是：“我该不该现在跳槽？” 那么对这个问题的分解可以如下图所示：

2.归纳和演绎2条基本的逻辑法则

这是两条基本的认知事物和思考的逻辑法则。简单通俗来说：

归纳，是把具备某种相同属性的事物，一一列举出来，然后寻找共通点。