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电视节目流行招聘真人秀 像相亲一样去求职(图)
作者：Admin
2012-05-28 09:36:21
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来源： 互联网
《非你莫属》现场
求职者
舞台上与公司“一见钟情”
中国教育台一套每周五晚播出招聘节目《职来职往》，与相亲节目《非诚勿扰》一样的舞台布局，一样的面试流程，只是求婚者变成求职者，台上嘉宾从“心动女生”变成18位不同公司的人力资源负责人。几轮面试交流后，如果台上亮灯数仍高于9盏，求职者便可从100家合作企业中选择一家单位上岗试用，如果低于9盏，就只能在台上仍亮灯单位中选择，或者直接被淘汰。天津卫视的《非你莫属》，同样是将选秀当中的评审权交给了企业老板，求职者在舞台上各展其能，争得用人单位的青睐。
比起一般大公司严苛的招聘程序，参加职场真人秀更加具有戏剧性，用人单位通过简历和舞台印象决定招或不招。这种招聘形式更像相亲节目的一见钟情。《职来职往》最近一期节目中，武校习武2年，毕业于北大青鸟的孙于飞就因性格憨厚被著名的红帽公司聘用。随后有观众感慨地说：“俺是重点大学毕业的本科生，从事java5年了，去红帽面试时，先笔试，然后又有两个人轮番面试了2个多小时，最后还是给出结论：技术方向不太符合。可孙于飞在台上才十几分钟，没有笔试，也没问任何技术问题，没问英语水平，居然就被录用了，太夸张了！”孙于飞昨日接受采访表示，“在舞台上面试，很多镜头让人紧张，但不可否认电视招聘节目为求职者打开捷径，带来更多工作机会，希望越来越多求职者尝试这种新颖的应聘方式。”