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智慧財產權下的勞資關係
作者：Admin
2009-02-10 00:04:42
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来源： 互联网
周昌湘智慧財產權下的勞資關係 我國在邁向法治社會過程中，亦受國際潮流趨勢影響，智慧財產權的保護，隨著法令頒布實施逐漸完備。
由於智慧財產權法制屬於較不通俗易知的法律，對於工商企業、上班族的告知教育並不普及，除了資訊、文化等較相關產業會重視外，一般中小型企業仍處於模糊狀態。同時企業抱著「多一事不如少一事」的想法，不願意挑起觸動員工的意識，寧願彼此認為對方不清楚而形成表面上「相安無事」，實際上「暗潮洶湧」的情況。
這幾年因為專利、商標、著作權等專業法律事務所積極擴展業務，針對企業主或承辦人實施教育說明式的行銷手法。企業主較了解重視的是公司本身在商場上的權益，反而忽視內部的問題。基本上企業(尤其中小企業)係以老闆導向，是否重視或了解往往要看經營者的心態。當企業主得知有關智慧財產權的權益對公司有利，便要求員工配合實施，但是在處理方式、配合模式咦鞣矫嫱??划敚?纬蓜谫Y關係緊張，其至不歡而散，因此如何採取較佳的「雙贏」策略，是值得企業深思的！
※目前企業的咦髂Ｊ