目前，企业年金已与基本养老、个人储蓄并称世界养老“三支柱”，实行企业年金计划对社会、企业、个人都具有重大意义。

　　选好“四个角色”

　　林剑虹介绍，企业年金实施与运作涉及受托人、账户管理人、托管人、投资管理人“四个角色”。为保护企业与员工的利益，我国的企业年金制度采用的治理结构是：设立企业年金的企业及职工作为委托人，企业年金理事会或法人受托机构作为受托人，委托人与受托人建立信托关系，受托人与企业年金基金账户管理机构、托管机构及投资管理机构建立委托关系。由此说明，企业找到了有资质的“四种人”管理，才可能建立合格的企业年金。

　　用好“税收优惠”

　　广东省《关于我省建立企业年金制度的通知》规定，企业年金费用在工资总额4％以内的部分，可以在经营成本中列支；超过4%的部分在企业自有资金中列支。即企业建立企业金最高缴费比例为企业上一年度实发工资总额的1/12（即8.33%），其中工资总额的4%可以在成本中（即税前）列支。

　　林剑虹举例说，假设企业利润为8000万元，纳税比例为25%，上年度实发工资（包括年终奖、津贴等）总额为2000万元，企业建立年金计划后可以少缴税款金额的计算方式为：企业原来需缴税款8000万元x25%=2000万元；实施年金计划后需缴税 （8000-2000x4%）x25%=1980万元；节税2000-1980=20万元。

　　工行“全牌照”服务

　　目前，企业年金领取有三种情况：一是员工退休可一次性或定期领取；二是出境定居人员可根据本人要求提前一次性支付；三是职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。林剑虹认为，企业与员工建立企业年金后需要长期至终身专业服务。

　　林剑虹介绍，作为最早参与我国企业年金制度设计的金融机构之一，工商银行同其控股的工银瑞信基金公司拥有我国企业年金的“全牌照”。截至去年底，全国已超过1.5万家企业选择工商银行的企业年金服务，工商银行的受托管理年金基金已超过40亿元，管理年金个人账户达505万户，托管年金基金540亿元，客户数量和业务规模继续保持市场领先。目前，工行已实行“统一管理，属地服务”服务模式，同时建立了多层次、宽覆盖的服务渠道。

　　据悉，工商银行除设立“如意养老1号”年金计划外，还与各金融机构强强联合，推出国寿工行永睿、平安工行相伴今生、泰康工行恒泰和太平工行智信等多组企业年金计划产品。