昨天，市劳动和社会保障局公布了今年上半年我市劳动力市场的供求状况分析报告。上半年，我市劳动力市场共提供岗位空缺129万多个，吸引了超过207万人次的求职者，第三产业仍是我市的主要就业渠道，第二产业的用人需求比去年同期增长较大，复合型职业技能人才“灰领”则成为市场新宠。

　　今年上半年，我市第三产业的用人需求为84万多人，占了劳动力市场总需求的65％，第二产业需求45万多人，占了三成多。从行业需求来看，我市用人需求最旺盛的五大行业分别是批发零售贸易餐饮业、制造业、社会服务业、金融保险业、交通运输，五大行业的用人需求占了总需求的近七成，其中，和去年同期相比，交通运输、仓储及邮电通信业需求增长较大。今年上半年，我市劳动力市场的男性求职者（占总求职人数的56.31％）多于女性（43.69％），而市场对女性的需求则高于男性，在找工作的难易程度上，女性比男性有优势。

　　上半年我市劳动力市场的一大突出特点是既通晓较高的现代科学知识，又具有较高操作技能的复合型职业技能人才———“灰领”走俏。“灰领”是一种新的人才类型，具有”蓝领”和“白领”双重优势。网络管理、电子工程师、软件开发工程师、室内装饰设计师、绘图工程师、广告创意、会展策划、模具工程师、数码影像技术等都是目前在劳动力市场频频亮相的“灰领”人才。劳动力市场的供求信息表明，位居用人单位招聘需求排行榜前20位的职业中，“灰领”人才的职业就占了10项。据统计，我市目前共有高级技工2040人，占深圳全市技术工人总数的0.155％，仅占全市325万社会劳动者的0.0433％，今年全市需求高级技工2000多人，但实际供给只有500人左右，大量“灰领”型新职业新岗位严重缺人，正成为深圳经济发展的新“瓶颈”。市劳动和社会保障局有关负责人告诉记者，有企业开出6000元的月薪仍未如愿找到高级钳工，不少企业为求得模具工程师、高级数控机床等“灰领人才”，更是开出了10万元年薪的高价。