有道是山水轮流转，昔日在职场中受宠的男性求职者，在昨日举行的大型招聘会上却频遭“白眼”，着实体验了一把因性别问题被招聘单位拒之门外的感受。不少男性惊呼：“时代不同了，女人们抢走了我们的饭碗！”

　　招聘单位：这个岗位只限女性

　　在昨日举行的中国沈阳大型人才招聘会上，出现了一个少有的现象，不少公司的招聘展牌上都写明“只限女性”。这是不是招聘单位为了引起求职者的注意而故弄玄虚？在一家房地产公司的招聘信息栏里，标有15个销售代表的名额，全部是“只限女性”。对此，工作人员的解释是：“公司在男女录用上有名额限制，即每招10个女生才招1个男生。事实上由于现代女性能力的不断增强，以及沟通方面的优势，公司更偏向女生。”

　　男性求职者：这工作我能干

　　“我曾遇到过不少适合自己的岗位，招聘单位却只要女性。”沈阳工业大学的李阳告诉记者，近期他参加了几场招聘会，发现存在不少“男性”歧视现象。昨日，李阳在应征一个电脑编程岗位时，用人单位明确告诉他：“我们需要的是特别细心、能够在电脑旁坐得住的女生，你不太适合我们的工作。”“虽然我是个男生，但对待工作我很有耐心，况且我是学计算机专业的，我相信我能做得非常好。”然而用人单位还是没有给李阳这个机会。

　　人事局：不许设立性别障碍

　　沈阳市人事局有关负责人介绍，根据国家相关法律规定，各种用人单位，包括机关、事业单位、民营企业等在招聘人员时，除特殊岗位、特别需求外，不得以任何理由设置性别障碍，否则就构成性别歧视。专家认为，随着科技的发展，文明程度的加强，人类综合素质的提高等，现代社会已经没有什么工作是非得男性或者女性才能做的，只要个人有这方面的才能，不论男性还是女性，都会给企业带来财富。