职场永远跟着市场走。据报道，中国经济在今年上半年保持了快速增长：一季度经济增长9.8％，二季度由于去年同期基数较低，增速将超过10％。再加上欧、美、日本的经济大环境全面复苏，第一季度国内和国际市场的强劲表现大大刺激了高级人才市场的繁荣，上半年整个高端人才市场一直在持续升温，业内人士李先生表示，长三角的火热经济使得二季度的业务量呈快速增长的态势。

　　二季度高级人才市场的亮点具体表现在：

　　传媒业：需要高级市场人才

　　据业内人士王小姐介绍，随着国内行业准入的许可自由度加大，出版业渴求高端市场人才。一般要求5年以上出版行业从业经验，英语流利。然而由于中国早前传媒市场的开放程度很低，加上体制障碍、政策壁垒及文化屏障，传媒的商业运作和市场化发展非常不成熟，在价值观念和运作手段上，还带有较多的旧体制痕迹，从业人员的职业化水准不高，因此这类人才较难觅，所以不少快速消费品的高端市场人才转行流动而来。对快速消费品领域的高端市场人才来说，其优势在于快速消费品的市场发展极为纯熟，其从业人员深谙市场游戏规则，而其薄弱环节在于传媒出版业的市场促销更多元化，市场分类也更细致。由于传媒业在中国属于新兴行业，朝气勃发，对人才需求量很大，因此在对快速消费品的转行人员构成挑战的同时，也具有相当的吸引力，可以提供更为广阔的上升空间，而一些外资出版业的市场经理的薪资更是过万。传媒业在赚钱的同时，更希望寻求市场高手来合理有效地帮助“花钱”，从而取得更丰厚的收益。

　　制造业：需求惯性仍存在

　　宏观调控后，制造业巨大的需求惯性仍存在，人才需求量依旧强劲。尤其在高端人才，随着中国“制造中心”的地位进一步巩固，人们发现在经理级别或者总监级别位子上，能胜任的并非只有日本或者台湾的从业人员，国内的人才也已完全拥有与之一争高下的丰富经验和出色能力。　

　　采购经理：薪情一路看涨

　　据业内人士洪先生介绍，随着中国形成制造中心与采购中心，越来越多的海外企业进入中国，在中国成立采购中心的热潮持续升温，因此拥有丰富工作经验，洞悉国内外市场行情，英语流利的采购经理的薪情一路看涨。采购工程师的行情同样水涨船高，七八千的月薪是一般的市场行情。

　　生物制药：研发高端人才紧俏

　　医药业集团对高端职位的需求更开放，在薪资上也更有挑战力，人员配备方面向国际化轨道看齐。研发高端人才尤为抢手，“海归”受到青睐，那些专业课题能和市场要求契合、前景诱人的医药研发领域的“海归”更是成为抢手的“金质海归”。

　　物流业：通揽前后端人才

　　业内人士段女士表示，前端的客户方案经理看好，除了对运输仓储等基础工作知识要求，熟悉海关条例和程序，分析帮助解决客户需求外，最好还要具备跨国公司工作的经历和管理理念，英语流利，五六年以上的工作经验是必须的。后端熟练掌握国内分拨系统和仓库管理系统，年资在5—8年的RDC经理同样备受青睐。这样的人才不但要熟悉国内市场行情，更要熟悉国际化管理模式。

　　IT：30万年薪不是梦

　　IT行业在各行业向上的热潮中渐显活力，3G手机是今年的大热门，手机人才主要需求面在研发一块，从硬件到软件。资深猎头梁女士指出，手机软件领域的人才要求一般是4—5年的手机行业从业经验，最好有一年左右的3G手机开发经验，此类人才身价月薪上万再加项目提成。

　　据吕女士透露，......More↓↓↓