据复旦、交大、同济、华师大等几所高校公布的数据，今年硕士和博士研究生就业率均超过了95%，个别高校甚至达到了100%。在近乎100%的就业率背后，研究生的就业状态到底如何？企业、猎头等用人方又是如何看待研究生的？

当“唯学历”时代逐渐远去，研究生这群“皇帝的女儿”突然成了“行走在尴尬地带的群体”。媒体时有报道说，因为眼高手低和高不成低不就，用人单位普遍对研究生信心不足。

不过，沪上各高校刚刚出炉的2004年研究生就业率似乎有意要推翻这一说法。据复旦、交大、同济、华师大等几所高校公布的数据，今年硕士和博士研究生就业率均超过了95%，个别高校甚至达到了100%。

那么，在这近乎100%的就业率背后，研究生的就业状态到底如何？撇开高校的数据，企业、猎头等用人方对研究生又怎么看？

关注研究生就业状态 近乎100%就业率的背后

各大高校研究生就业率出炉

7月以来，各高校陆续公布的应届研究生就业率令人振奋。

复旦大学硕士毕业生就业率为97.60%，博士就业率为96.97%，毕业生供需比为1：6；上海交通大学硕士生就业率为98%，博士生就业率为100%，毕业生供需比约1∶4；同济大学研究生就业率为100%，毕业生供需比为1∶4.46；华东师范大学研究生就业率为98.8%。

由于扩招等因素，今年各高校的研究生毕业人数较往年有所上升。但从上述数据来看，各校的研究生就业情况几乎是全线飘红，就业率接近100%。

就业率如此，就业质量如何？研究生们去向何处？找到工作的研究生对第一份工作满意吗？总体薪水状况怎样？

围绕这些问题，记者走访了毕业生、高校就业指导部门、企业、猎头等各个方面。

毕业研究生去向何方？

华东师范大学学生就业咨询服务中心负责研究生就业的屠雅琴老师告诉记者，从就业领域看，相对本科毕业生而言，由于种种原因，研究生的就业面比较窄，一般来说主要集中在三个方向：

首先是机关、事业单位。机关、事业单位往往是毕业研究生的首选。一方面由于这些单位对高学历毕业生的需求量相对较大，另外一方面则跟研究生们找工作时求安稳的心态有关。机关事业单位虽然薪水不算太高，但有较完善的福利待遇，且工作稳定。很多单位(特别是外省市)都有评定职称、住房补贴等方面的优厚待遇。

其次是高校和科研院所。近两年来，高校成为更多研究生的就业选择。其中，博士毕业生进高校可直接任教，而硕士研究生则主要担任行政工作或辅导员等。科研院所同样是研究生毕业时比较心仪的去向，主要原因是科研岗位与研究生们的专业对口度较高，工作也比较有挑战性，且常有经费资助。

第三是外企或大型国有企业等。理科研究生到企业工作的相对较多，一般主要在一些大型国企或知名外企的研发、高级分析研究性等岗位，这些岗位能发挥研究生的专业特长，同时也有较好的福利待遇。相对于理科毕业生来说，文科毕业生到媒体、出版社等文化单位则相对较多。

屠老师还说，研究生就业时还表现出明显的地区选择性。绝大多数学生还是把眼光牢牢“锁定”在上海市区，不愿到外地就业。正因为如此，很多外地的就业信息处于被“搁置”状态，大量资源白白浪费。

研究生身价进入“调整期”

与四五前年“硕士8000元，博士1万元”的普遍薪水期望相比，在严峻的市场竞争中，研究生们对薪水的期望值已经逐步趋于理性。华师大的屠老师告诉记者说，从今年该校研究生的签约情况看，绝大多数研究生把薪水底线放在2000-2500元左右，与本科生相比，相差不大。但在一些应用型学科，薪水则相对较高，譬如该校的计算机专业，硕士研究生的平均薪水在4000-5000元左右。另据可锐管理咨询有限公司前不久的一项调查，硕士研究生的薪水平均值较本科生高出约1000元左右。

在记者采访的几所高校中，就业指导老师均表示：研究生们在找工作的初期对薪水、职位等普遍抱着较高的心理期望值，但经过了求职市场的磨砺之后，大多数学生都在一步步调整心态，逐步趋于实际。值得注意的一点是，相对于本科生而言，更多的研究生不是看重“每月领多少钱”，而是更加注重单位提供的其他福利待遇。

一位上海交通大学的硕士研究生告诉记者，自己曾经一度把薪水定位在5000-6000元，但现在的想法不同了，如果工作稳定，且有比较好的福利，月薪3000元左右也能接受。他同时表示，自己更加看重的是工作后的“身价”能否有进一步“升值”的空间，所以刚起步时薪水低一点没关系。

研究生就业：优、劣势参半

从市场表现来看，研究生在毕业求职过程中，表现出独特的“就业特征”。归纳起来，优势有两条，劣势也是两条。

两大优势

专业知识和技能较强

......More↓↓↓