房地产行业竞争激烈引发人才争夺
据业内人士预测,今年下半年北京建筑房地产人才之间的竞争将更加激烈,尤其是随着一些大型工程项目的启动,对高级人才的需求更为迫切,但对于中低端人才来说,去外地或者周边地区发展会更好。
高素质人才将成热中之热
东方慧博人力资源咨询服务有限公司根据目前建筑房地产业发展的现状分析认为,造成房地产人才竞争激烈是由以下几点原因造成的。首先是由于国外建筑企业进入中国市场和北京建筑市场的开放,在加剧行业竞争的同时也同样会带来人才的激烈竞争。其次,随着鸟巢、财富中心、国贸三期,新中央电视台等21世纪标志性建筑工程项目的启动,这些重点建设工程的标准要求高、规模大、技术难,对人才的要求自然很高。
因此高素质和高水平的项目管理人员和技术人员将成为人才需求的热点。最后,北京建筑市场正逐步走向全面开放,企业竞争加剧必然带来人才的激烈竞争和争夺。
中小企业人才最好多向外发展
北京建筑业人力资源协会副会长姜华认为,由于国家对房地产行业实行宏观调控,很多中小企业必然面临淘汰的境地。
对于这些企业中没有很高的工作能力的人,如果要继续在房地产行业发展,可以到外地或者是北京的昌平、顺义等地区寻找更好的发展机会。因为目前北京在启动中小城市建设,昌平、顺义等地区将建设成北京市区的卫星城镇,北京市将通过财政投入和招商引资的方式推动产业反展,这些地区房地产行业的就业机会将有所增多。
不过,由于很多大型的房地产开发商出于利润的考虑在进入这些地区的时候会比较谨慎,这些卫星城镇的发展更多是靠政府财政投入,因此,发展速度会受到影响。这些地区对人才的要求上也不会像竞争白热化的市区投资商那样高,比较适合中低端人才的发展。
高温职业
媒体策划经理
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首席建筑师
职位描述:建筑师是指注册建筑师证书并从事房屋建筑设计及相关业务的人员。
主要工作业务包括建筑设计、建筑设计技术咨询和建筑物调查与鉴定。首席建筑师要求独自或作为主要负责人参与过大型民用项目的设计工作,有较强的组织......More↓↓↓