经过对39979份有效答卷的专业统计处理及分析，中华英才网于7月27日发布了2004年上半年在线薪资调查数据。报告显示，与2003年下半年调查结果相比，今年上半年薪资情况主要呈现以下特点——— 总体薪资：止跌回稳，但仍徘徊在近几年的较低水平； 行业薪资：电信薪资仍居榜首，年薪均值达到4.9万元，互联网行业也一改“疲软”； 城市薪资：深圳薪资有较大下降幅度，上海年薪均值仍继续名列第一，其他城市的薪资排名变动不大； 学历薪资：MBA的薪资水平仍名列首位，但平均薪资下跌3000元，与硕士距离拉近；硕士薪资水平再次超博士。

总体薪资止跌回稳

2003年下半年薪资大幅跌落的状况在2004年上半年得到好转，总体薪资止跌回稳。数据显示，大陆薪资均值为35555元，与去年下半年基本持平。

虽然总体薪资已止住下跌趋势，但总体而言，目前的薪资水平仍处于较低水平。进一步分析后发现，被调查者中，有50%的人年收入不超过25500元。

上海年薪均值续列第一

上海的薪资水平继续位列全国各大城市之首，年薪均值为47634元，中位数为36000元，与去年上半年基本持平；北京继续名列第二，年薪均值到达44626元，比上期略有上升，中位数为36000元，与上海持平；广州从上期的第四位上升了1位，排列第三，年薪均值达到39471元，中位数为3万元，与上期水平接近；而深圳则下滑到排行榜第四，年薪均值跌到4万元以下，为39305元，比上期下降了3000元，中位数为3万元，比上期更下降了近4000元。

电信薪资仍居榜首

从行业来看，依靠移动通信业务快速增长的拉动，以及不断增长的电信服务需求，电信行业薪资仍是群芳竞艳，本期薪资水平依然雄踞各行业榜首，年薪均值达到了48958元，高出第二位近10%，绝对值与上一期持平。

第二位为医疗设备，年薪为45204元，较上期下降了1000元左右。快速消费品（食品·饮料·烟草等）和金融业分别居第三、四位，年薪均值都超过了42000元。快速消费品以其成本费用低、资金回收快的特点，在市场上存在着巨大的开发潜力。

值得注意的是，与去年下半年相比，互联网终于一改持续 “疲软”状态，在本期调查中一举上升3位，排名第十。本期调查显示互联网年薪均值为38390元，比上期上升了近3000元（去年下半年年薪均值35707元），看来互联网行业正经历着价值的回归。

　　外语是高薪“砝码”

调查显示，外语水平对个人薪资有较大影响，外语能力越高，薪资的竞争力越强。外语能力“熟练”的参与者，其平均薪资达到了53151元，超过外语能力“中等”的参与者将近16000元。

另外，与去年下半年相比，外语能力达到熟练的人群，其薪资有了近2000元的升幅，达到中等的人群也有将近800元的升幅，而外语能力一般的人群薪资升幅仅为300元。

　　MBA平均薪资跌3000元

此次调查结果显示，虽然MBA们的薪资仍继续在平均薪资上名列榜首，但他们和硕士生的差距已经减小，在年薪中位数方面，甚至低于硕士。在绝对数上，MBA的平均薪资有接近3000元的跌幅，而年薪中位数更是减少了6000元，跌幅达到10%。

总体来看，薪金一般随着学历的增高而提升。硕士以下人员，高一级别学历的年薪均值比低一级别的学历要高1万元左右。但硕士继续在年薪平均值和年薪中位数上全面超越博士。

（分位点：指一组从小到大（或从大到小）按顺序排列的一组数据位于某个百分比位置的数据的数值。中值（Median）就是位于50%位置的数据，即50%分位点）

1%被调查者对薪资满意

从薪资满意度的调查来看，总体上参与调查的人对目前的薪资状况不甚满意。无论从业于何种企业，“满意度”选项为“一般，不太满意”的，均达到了55%以上；选项“不错，我非常满意”的只占所有调查参与者的1.05%；与此形成鲜明对比的是，认为“太少，与我的付出相差太大”者占总数的20.86%。

鉴于上述状况，多数职场人士期望通过职位变动来增加薪资。通过对变换职位前后薪资均回答的参与者的情况分析，74%的跳槽者获得了薪资得到了提升。进一步分析后发现，这部分参与者通过变换职位获得了大约相当于原职位2.16倍（平均）的薪资收入。由此看来，通过变换职位提升薪资的作用相对明显。

　　特别提醒：

1、由于是基于网站的在线薪资调查，参加者都具有上网的条件，因此调查结果不能代表没有上网条件人群的薪资水平，主要反映的是城市白领人群的薪资大致状况。

2、尽管采取了多种措施来过滤不合理数据，但其中仍有可能包含了某些精心制作的假数据。

3、尽管样本数量很大（超过49377条，剔除无效样本后为39979条），但这些样本的分布并非十分均匀，而是主要集中在几个大城市，对某些参加者较少的地区或行业，调查数据可能没有代表意义。