2008年，中国资本市场受到严重冲击，A股市场单边巨幅下跌，在这样的市场情况下，企业年金资金的保值增值面临重大压力。企业年金最大的作用就是弥补企业员工退休后社保金的不足，是企业职工退休后的“养命钱”，是保证参与职工安度晚年和生活质量的重要资金来源。因为企业年金基金的这种特殊投资用途，其具有追求高度安全和长期投资的特点。

　　从投资安全性角度看，目前国内年金基金的运作中，每个账户的结构配置必须按照《企业年金基金管理试行办法》，投资股票等权益类产品及投资性保险产品和股票基金的比例不高于基金净资产的30％，其中，投资股票的比例不高于基金净资产的20％。这样的配置安排能较好的控制系统性风险，避免出现较大的亏损。

　　从投资长期性角度看，年金基金管理主要有内外两种约束条件。企业内部的破产重组及行业或企业对职工提前或延迟退休政策调整，委托人根据生命周期投资理论，要求改变投资策略等会从内部影响到年金投资的长期性。而国家财政货币政策的调整，政策对投资品种和比例调整的要求及投资市场的变化就会从外部影响其长期性。

　　具体到合适的投资管理期限，市场参与人士一般会建议根据合同期限，以3-5年为宜。企业年金的投资以稳健型为主，基金管理人在委托人尽可能确保投资组合运营期限稳定性的前提下，可以在具体配置上，考虑投资期限较长，投资收益相对较高的投资产品。

　　据报道，因为年金投资的长期性和稳定性，以及良好的风险控制能力和低股票仓位，大部分都很好地规避了2008年市场下挫的系统性风险，部分企业年金投资组合还取得了3%至5%的正收益，非常难得。

　　从个体回报来看，各企业建立年金方案的时间不一样，每个企业都是独立的账户管理，每个账户入市的时间不一样，所以投资回报有一定的差异也就不足为奇。另外，由于年金长期性的特点，短期内的回报降低也无需太过在意。

　　衡量年金投资收益到底有多少优秀，市场普遍采用一个基准目标。比如，存贷利率，同期国债利率，通胀率，同业平均回报率和反映长期战略资产配置的市场加权指数等等。基准目标的设定又取决于企业自身对期望收益的考虑和风险承受能力。但是，一般情况下，能超越市场同期同业平均回报率的年金回报率就能获得委托人的认可。