资讯分类
2015年基金行业薪酬现状及预测分析
作者：Admin
2015-04-29 09:29:00
14
来源： 互联网
众所周知，基金行业从业者一直享受着“待遇丰厚”的优越感。具体来看，基金行业固定薪酬并没有比其他金融细分行业高出太多，但是其丰厚的单项奖金尤其是年终奖吸引了不少从业者涉足基金业。众达朴信数据研究院在对行业年终奖数据的统计中发现，与其他行业不同，基金行业年终奖占员工总收入近半数，相当于10倍以上月薪，其中总奖金占利润总额比例平均值达到24.4%。去年笔者接触到的一家基金公司，更是发出了超过20个月的基本月薪。据《2014-2015年众达朴信基金行业薪酬福利调研报告》显示，2014年基金行业人均实发年终奖中位值约为39万。据了解，基金公司在发年终奖时，先由薪酬委员会决定总奖金对税后利润的提取比例，然后管理层根据不同部门对当年业绩的贡献程度分配奖金额度，最后由部门主管分配到旗下员工。一般而言，投研年终奖最多，其次为销售，后台相对较少。