年终是各个企业绩效考核的关键时刻，然后按照业绩兑现，所以在企业里，每年的１２月到第二年的２月都是跳槽的“多发期”。日前，记者参加了四个２００３年才毕业工作的大学生聚会，听到他们议论最多的竟然是:过完年，要不要跳槽？

越跳槽越能干

小朱学食品专业，２００３年毕业，应聘进了合肥一家合资公司做销售。与同学们比起来，他在这家企业拿的薪水是很高的，每月工资加补贴，加上销售提成奖，二三千元不成问题。在合肥，这算是中高收入了。然而，小朱说:“我已做好自己的应聘简历，打算到广州去。过完年我就过去。”跳槽原因:自己半年来干得不错，然而公司的奖金制度是“上封顶下不封底”，做得再多最高也就那么多奖金，做少了却要被扣一大堆。小朱觉得:销售的技巧自己已经掌握了，跳到更好的公司是对自己能力的证明。小朱的哥哥在广州一家知名外企里，硕士毕业后跳槽两次，一次比一次好，现已做到部门主管级，听小朱讲年前又有一家更大的外企想挖他哥哥过去。所以小朱的观点是:越跳槽，越能干！

趁年轻多挣钱

“趁着年轻多挣钱，绝对没错。我现在的老板常要求我们周六周日加班，平时干到八九点钟也是常事，而且对工作质量的要求也近乎苛刻。他自己开公司，是工作狂可理解，给他自己干事嘛。但老要求我们像他一样就太过分了。我只要一拿到年底红包就走人。”学美术专业的小戴毕业后应聘到合肥一家大广告公司做设计，试用期满后老板对他很满意，但是小戴却明显不满老板:对员工太苛刻，无偿加班没有报酬。小戴认为:在学校时老师讲过要趁年轻多学点工作经验不要太计较报酬，父母也这样讲过，但是不趁年轻时多挣钱享受生活