公司新来的员工，上了十几天班后，突然不来公司了，他主管后来打电话给他了，他说不来了，他主管让他来公司办理离职手续，他说最近有急事，走不开，过几天来办理。
那这样在他主管知情的状况下还能以旷工来处理吗？他这十几天的薪资是否照付？（我所指的拖欠工资是指在约定付薪日，没有把他的实际工作工资打进他的账号。因为他确实在我们公司工作了半个月。）
还有如果不付，他去申请劳动仲裁，说公司拖欠工资，又该如何处理？
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