7.14，“吉林省第三届海外华侨华人专业人士恳谈及项目对接会”在省政协同馨宾馆开幕，近30位海外华商、70多位海外华侨华人专业人士及旅日博士协会的代表和吉林省内的近百位企业家汇聚一堂，共同探讨企业发展的成功之道，并进行了项目洽谈和对接。

　　在会上，国务院侨办副主任赵阳特别指出，此次洽谈对接对于双方都应是互利合作的，争取达到双赢，要允许华商在合作中赚钱赢利，依法维护华商权益。

　　政策诱人

　　重大贡献奖励20万元

　　在人才交流会上，吉林省人事厅厅长吴文昌公布了我省鼓励海归人才回国投资创业的多项政策和措施，包括五大优惠政策：一是每年都聘请一批海外专家来我省提供智力与技术服务；二是公开招聘海内外人才参与我省重大项目建设；三是鼓励海外留学归国人员到机关、企事业单位和其他组织任职或兼职；四是对来吉林省创办企业的留学人员给予注册资金、贷款、税收等优惠政策；五是鼓励人才通过柔性流动方式为吉林省作贡献。

　　此外，还设立了多方面的政府奖励：一、设立“吉林省杰出专业技术人才奖”，奖励对吉林省经济建设和社会事业发展作出重大贡献、创造巨大经济效益和社会效益的专业技术人才，每人给予一次性奖金20万元。二、提高科学技术进步奖和特殊贡献奖的奖金额度。

　　项目对接

　　“现成的鸡，喂点食就会下蛋”

　　本来这次对接会的会务组安排在下午1点30分开始项目对接的活动，但是记者在活动的现场看到有很多企业提前了大约20分钟就来到了现场，都想成为和华商第一个进行交流的企业。

　　全日本中国残留归国者协会理事长景田吉海在谈到为什么来到吉林省进行项目对接时做了一个生动的比喻：东北现在的情况就是“有了现成的鸡、现成的窝，只要喂点食就会下蛋”。

　　在对接会上，记者了解到，省内的很多企业目前都有好的项目，但苦于没有人投资，所以项目做大很不容易。从企业长远发展的角度来讲，他们希望能有更多的机会和海外的华商合作。

　　现身说法

　　“海归”谈创业

　　在吉林省人才引进优惠政策发布会后，作为回国创业的成功人士，长春金赛药业有限公司总经理金磊博士和长春博泰医药生物技术有限责任公司副总裁吴丹星发表了看法。

金磊博士说，现在吉林省专业人才的人数很多，与发达地区相比都是很高的，在国内有绝对优势，尤其是在汽车、生物制药、it通讯等方面有很多专业人才。金磊说，他从1993年开始回国做调研，在北京、上海、广州等地都做了比较分析，最后把位置选在了吉林省，除了看中这里的人才优势外，还看中了这里的产业优势。

　　吴丹星说，海外的各界人士回国创业并不一定都需要投资建厂，也并不需要人人都做ceo，创业的形式可以是多种多样的，可以与内地的企业合资，可以用技术和专利入股，只要理想一致，目标一致，就可以作贡献。

　　求贤若渴

　　不惜重金留人才

　　在昨天的人才交流洽谈会上，记者看到，参会的我省企业大多求贤若渴，某民营企业甚至打出了“年薪10万—50万元招聘总经理”的条幅，吸引了许多海归人才的目光。

　　“振兴企业，人才是最主要的因素，不出高薪是聘不来人才的！”该企业负责人力资源管理的朱先生说，由于工资及外部环境的原因，吉林省乃至东北地区的人才外流现象都很严重，因此，对于拥有一技之长的海外归国人才，公司此次将不惜重金来聘请。