不同性质的企业，年薪存在相当大的差异。外企的收入依然独占鳌头，薪资平均数达到47585元，中位数超过36000元，不仅远远超过全国的平均水平，而且比第二位的中外合营企业要高10%以上。

　　8月8日，是张军领工资的日子。他拿过财务发下来的工资条，加上各种补贴、扣除四金和税，净得4500元。

　　“我这个收入水平比上不足，比下有余。”做新闻工作的张军对记者说。在今年上半年里，他的总收入超过2.5万元。

　　张军不知道，他的收入水平大约是上海居民平均收入水平的3倍。根据上海市统计局城调队的最新调查，2004年上半年，上海城市居民人均可支配收入为8513元，比去年同期增长14.9%，增幅同比也提高了6.9个百分点。

　　所谓“可支配收入”是指总收入中减去所得税等支出的净收入。

　　在省级行政区划中，上海居民的可支配收入是全国最高的。在长江三角洲地区15个城市中，上海依然位居首位，比浙江省长三角6市平均水平高出714元，比江苏长三角8市平均水平高出2418元。与一些内陆城市相比，上海的居民可支配收入要高出很多，比如2003年长春市全年人均收入6300元，比上海人半年的收入还要少不少。

　　“显行业”收入居高 行业间差距悬殊

　　相比张军的新闻行业，张崎所在的证券行业收入就相对高些。“各家证券事务所都差不多。营业部的员工一般2000-3000元，总部5000-6000元乃至上万元不等。而做证券分析、股票发行和投资银行等的工作人员，根据项目计算报酬，年薪可达十几万。”张崎说，他是海通证券研究所投资咨询部研究员。

　　同为证券行业也要细分，基金行业从业者收入要更高一些。“他们的收入要比我们高出50%。基金高管一级的，年薪甚至会超过100万。”张崎说。

　　王微(化名)是一家制药企业的普通员工，她对这公司的福利待遇很是满意：除了工资本身就比较高外，每年可以多拿到两个月的工资，碰到业绩突出，还可以拿到1至2.5个月的奖金。此外，每年还有两次加薪的机会。

　　像金融证券行业和医药行业这样的“显行业”都是高收入行业。这些行业受到社会关注比较多、行业发展迅速、对员工劳动技能要求高、工作强度大、其从业者的收入总是处于收入的上端。能够归入“显行业”的主要有电信、医疗设备、快速消费品、金融、石油化工、矿产、制药、电子、房地产、家电、it、汽车、法律、媒介等。

　　2004年7月份，连续做了九期薪资指数发布的中华英才网在一份2004年1-5月份的调查中显示。

　　中外企业差距明显 外企薪酬独占鳌头

　　在谈到收入时，在一家出版社工作的梁宇(化名)笑称自己“还在温饱线上折腾。”梁宇的月收入为3600元，他是中级职称，在单位中收入也处于中间状态。

　　梁宇的收入与编号为208104的“的哥”王先生差不多，“我工作比较勤奋，每月可以拿到4000-5000元。就出租车行业而言，2000-3000元为平均水平。”

　　尽管梁先生对自己的收入不满意，但是，他的收入已经比几年前提高了不少。事实上，根据上海市总工会在去年6月份做的一份调查，上海国有、集体企业职工工资收入逐年增加，与十年前相比，职工家庭人均可支配收入翻了两番多。

　　尽管国有、集体企业职工收入增长快，但是与外企比起来，收入上还是有很大差距。韦小姐在一家法资企业担任普通文员，她的月薪高达7000元。“我以前在一家私营企业就职，现在的收入要比以前高出1/3。”韦小姐说。

　　与韦小姐不同，凌先生在一家全球知名的跨国企业做到了中国区的中层位置，他不肯透露具体的收入，但是还是向记者大致说了一下公司的薪酬政策：该公司分a、b、c、d、e、f、g、h等级别，其中a、b、c、d级属整个集团管理高层，中国大陆没有；e级月薪4至5万，在中国大陆工作的所有员工不超过10人，中国大陆籍1至2人；f级月薪3至4万，合资......More↓↓↓