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作者：Admin
2009-02-09 23:56:32
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来源： 互联网
在招聘中，工作经验已日益受到重视，而在今天举办的浙江省首届房地产企业专场人才招聘会上，这一趋势更显得突出。记者看到，在招聘的500余岗位中绝大多数要求有3年以上工作经验，而例如总工程师等重头工作，更是要求5年以上的工作经验。如此高的“门槛”，也让不少闻讯赶来的应届大学毕业生打起了“退堂鼓”。
据举办方浙江省人才市场介绍，这是我省首次举办针对房地产人才的专场招聘会，吸引了来自全省的120余家知名房地产企业，500余个房地产岗位虚位以待。耀江集团、绿城集团、南都集团、金都集团等知名房产企业更是推出重点岗位，如各类管理与专业技术岗位、中层以上管理岗位、中级以上专业技术岗位及企业关键技术、管理岗位等，期待“千里马”加盟。
在招聘企业的招聘要求，学历的要求正逐渐淡化，而工作经验则成了必要的“敲门砖”。例如，记者在广厦集团·浙江天都实业有限公司的招聘广告上就发现，其招聘的12余人中，要求工作经验都至少在3年以上，其中一半岗位还要求在5年以上。记者在招聘会场上走了一圈，大多数招聘企业都提出了对工作经验的类似要求。(杨晓燕、方垚)