一个筋斗十万八千里，一根金箍棒威震天庭，一肚子叛逆惹事生非，一腔赤诚护师西去。孙悟空，这个在中国深入人心的人物，总是以一副脚踩七彩祥云、身披金甲圣衣的威风模样，出现在人们的脑海里。然而，一个叫成君忆的人用现代企业管理的视角重新解读了这一切。 近来，《孙悟空是个好员工》一书在书市异军突起，并迅速走红。作者成君忆大胆地将唐僧师徒四人设想成一个团队，威风凛凛的孙大圣是团队中重要一员。问题是，这个四处捣蛋的刺儿头，是个好员工吗？ 作者做出了肯定的回答。师徒四人，谁都有一堆缺点，但组

　　成一个团队，却爆发出了强大的战斗力，西天路上的九九八十一难都不在话下。师徒四人，都是不可替代的好员工。 的确，站对了位置，每个人都能成为好员工。

　　从猢狲到斗战胜佛，孙悟空的故事，可以说是一个由个人奋斗失败后转向团队成功，最终实现个人价值的经典案例。

　　在追求个人成功的过程中，我们离不开团队合作。因为，没有一个人是万能的，即便神通广大如孙悟空，也无法独自完成取经大任。然而，我们却能够通过建立人际互赖关系，通过别人的帮助，来弥补自身的不足。对于团队而言，伙伴之间的友好相处和相互协作至关重要。无论是力量型如孙悟空、完美型如唐僧、活泼型如猪八戒、和平型如沙和尚，任何一类人都可以凭借自己的性格魅力，来赢得团队伙伴的支持。

　　战胜困难的过程，就是战胜自我的过程，就是融入团队的过程，也就是生命成长的过程。

　　就让我们随着悟空的心路历程，重走一遍西天取经的路。

　　● 聚精会神是唯一的成功之道

　　● 正确看待职业初期的现实冲击

　　● 注意自己的职业道德

　　● 理解团队中的性格类型

　　● 即使最杰出的人才也应遵守行为规范

　　● 炫耀招人嫉妒

　　● 俗世的生活需要生命真义的指引

　　● 不要让妄念困扰团队的目标

　　● 消极情绪是一条恐怖的流沙河

　　● 妥善管理团队伙伴的思想动态

　　● 建立与人为善的公共关系

　　● 冷静处理团队伙伴之间的冲突

　　● 自我中心意识是一只奇怪的葫芦

　　● 愤怒是一个不负责任的坏孩子

　　● 平息心理上的火焰山

　　● 理解爱情的真正涵义

　　● 别让家庭矛盾困扰心灵的自由成长

　　● 破山中贼易，破心中贼难

　　● 做一个有团队精神的孙悟空

　　● 做一个有团队精神的猪八戒

　　● 做一个有团队精神的沙和尚

　　● 做一个有团队精神的唐僧

　　● 让自己有一颗包容的心房

　　● 走向团队与个人的共同成功

　　来来来，一起来对号入座

　　在这个取经团队中，唐僧表面上懦弱无能，其实他很会管理，对孙悟空念起紧箍咒来毫不心软；孙悟空能力很强，但到处惹祸，唐僧对他感到头疼，却又离不开他；猪八戒好吃懒做，但他乐观、幽默，被孙猴子戏弄也不放在心上；还有沙和尚，讲不出什么大道理，只知道埋头苦干。其实，这四人各自代表着一种典型的员工性格，就让我们一起来对号入座，看自己属于哪一种，适合哪类工作？

　　唐僧———长袖善舞的管理者

　　能力特长:唐僧是个管理天才。他能与如来佛祖结成战略联盟，拉来大唐皇室的友情赞助，还能让观音出任猎头，为他网罗精干部下，外交能力可见一斑。他让三个颇有背景的徒弟认同“西天取经”这一共同的价值观，在打造企业文化上颇有一手。最重要的是，他有无比坚定的成功信念，所以，虽然唐僧不会降妖除魔，但只有他能够管理好西行团队。

　　性格概述:深沉，有计划，注意细节，善于发现问题，能够深切地关心别人。

　　有待克服:做事、决策速度都较慢，在快节奏的同事看来，这种蜗牛速度简直无法忍受。

　　善意提醒:注意培养自己办事的果断能力。

　　适合职位:高层管理者、创业者。

　　孙悟空———能力超强的业务骨干

　　能力特长:孙悟空是当之无愧的明星员工，上天入地，几乎无人能敌，是精英中的精英，骨干中的骨干。西行路上，他始终扮演着运营总监的角色，为取经目标的实现披肝沥胆。他永远是一马当先、孤身深入，最终取得令人瞩目的工作......More↓↓↓