据国外媒体报道，未来几个月内，英特尔将任命新的CEO。截止目前，谁将获得这一职位仍然是一个谜，但他（或她）必定对英特尔乃至整个高科技行业的未来有很大影响。

外媒盘点英特尔下一任CEO 入围人选

由于英特尔不愿更多谈论这事——其发言人只是表示，寻找下一任CEO人选的工作正持续和深入进行，在现任CEO欧德宁（Paul Otellini）今年5月退休的时候，英特尔希望有人接他的班——知名科技网站CNET盘点了业内盛传的英特尔下一任CEO可能的候选人。不过，这一名单仍不全面，英特尔最终任命的CEO也可能来自这名单之外。

在列出名单之前，值得注意的是，英特尔有从公司内部寻找CEO的传统。欧德宁在明确成为英特尔上一任CEO克雷格·贝瑞特（Craig Barrett）继任者前，于2002年被任命为公司总裁兼首席营运官。欧德宁于2005年取代贝瑞特，担任英特尔第五任CEO。欧德宁之前的CEO，也在相当早的时候就为出任CEO做好了准备。

但这次，欧德宁的继承人选直到现在还不明朗。曾被人为有望接替欧德宁的马宏升(Sean Maloney)2010年罹患中风，被迫在竞争中出局。今年元月，马宏升已从英特尔退休。

英特尔去年提拔了多名高管，使他们成为下一任CEO的可能人选，但没有那个是十拿九稳的。历史上，英特尔从来没有从公司外部寻找CEO，但知情人士透露，该公司这次寻找外部人选方面是认真的。如果最终由外部人选担任英特尔CEO，可能预示着该公司未来将出现巨大变化。

不管谁被任命为英特尔下一任CEO，上任后可能都需要尽快做出一些非常艰难的决定。他（或她）将带领英特尔在一个全新的市场竞争——越来越多的人购买智能手机和平板电脑，而英特尔的主要业务仍然在个人电脑领域。在移动领域获得一个坚实的立足点，对英特尔的未来非常关键。英特尔下一任CEO还要设法重振其核心的计算机市场，并考虑进军代工业务——生产由其他公司设计的芯片。

知情人士称，英特尔董事会寻找CEO工作仍处于早期阶段，虽然该公司偏向于从内部寻找候选人，但目前还没有谁获得明显优势。以下是英特尔下一任CEO内部和外部可能的候选人，以及他们的优势和不足之处。

潜在的内部候选人

布莱恩·科兹安尼克(Brian Krzanich)，英特尔执行副总裁兼首席运营官（COO）。科兹安尼克被许多人认为是英特尔下一任CEO的有力竞争者之一。他于1982年加入公司，曾在多个技术领域工作。在去年元月被任命为首席运营官后，科兹安尼克现在掌管公司的制造业务，并负责供应链、人力资源和信息技术业务。

正如前面所提到的，英特尔通常将其首席营运官作为CEO 的首要候选人，而该公司上一任首席营运官正是欧德宁。目前还不清楚是否历史会重演，但如果英特尔打算进一步向晶圆代工模式转型，科兹安尼克可能是领导这一转型的合适的人选。制造业务是英特尔与其它同行的一个关键的区别，由一个真正懂得这部分业务并能让其产品及时交付的人来执掌英特尔，可以让该公司受益颇多。此外，除了欧德宁外，英特尔的历任CEO都具有传统的工程/技术背景。

不足之处：科兹安尼克没有很多的市场营销和销售经验，而且他在公司之外不是很知名。但英特尔可能认为这些都不重要，如果该公司是专注于制造业务和工厂，科兹安尼克是下一任CEO的合适人选。

斯泰西·史密斯(Stacy Smith)，英特尔执行副总裁、首席财务官兼企业战略总监。史密斯是英特尔下一任CEO另一个来自公司内部的强有力竞争者。去年11月，他与科兹安尼克和软件业务主管蕾妮·詹姆斯(Renee James)一起被提拔为公司执行副总裁，詹姆斯也是英特尔CEO潜在人选。

史密斯于1988年加入英特尔，曾相继负责公司财务、销售和市场营销以及信息技术业务。史密斯的一大优势是，他与华尔街关系良好。他很受分析师和投资者的喜欢，并经常充当公司公众发言人的角色。尽管来自商业背景而不是技术背景，史密斯讲话仍显得精通公司业务，而他负责企业战略的新职责是他在竞争中处于有利地位。

不足之处：史密斯最大的不足之处是他缺乏技术领域的工作经验。虽然欧德宁在很大程度上是一个商人，但他曾领导英特尔PC和微处理器部门。史密斯并没有担任过任何这样的职位。

蕾妮·詹姆斯，英特尔执行副总裁兼公司软件和服务集团总经理。在欧德宁宣布将退休后，詹姆斯是第三位晋升为公司执行副总裁的高管。自1988年以来，她一直在英特尔工作。

詹姆斯负责英特尔的软件业务，过去几年中，这部分业务变得对英特尔越来越重要。英特尔于2010年出资76.8亿美元收购了安全软件供应商McAfee，并收购了其它几家规模较小的软件公司。该公司从事Android和其他操作系统应用开发的工程师数量也越来越多。