在今年1月15日就宣布将要“退休”的阿里巴巴集团董事局主席马云终于在昨日“敲定”了接班人。马云昨日发出内部邮件称，集团首席数据官陆兆禧将接任CEO一职。

陆兆禧集团内工作13年

马云在任命邮件上说，陆兆禧“对新事务的欣赏和学习能力，对关键问题的判断和决断力，以及强大的执行力令人印象深刻。”

陆兆禧接替马云出任阿里巴巴集团CEO

马云表示，“出任阿里巴巴集团CEO是个极具挑战和艰难的工作，特别是接任我这么一位创始人CEO的工作，身上肩负的职责和各方面压力可想而知，为此，我特别感谢陆兆禧作出的巨大牺牲和投入”。

资料显示，在接任CEO之前，陆兆禧的职务为阿里巴巴集团首席数据官兼云OS事业部总裁。更早的时候，陆兆禧曾陆续在一线销售，并在阿里巴巴B2B、支付宝、大淘宝等核心业务担任高管，共在集团内工作了13年。

近期人事调整密集

近期阿里巴巴重大人事调整密集。

3月8日，阿里宣布筹建小微金融服务集团，由原支付宝CEO彭蕾掌舵。此项任命之前，彭蕾为阿里集团首席人力官；而在2月末，彭蕾则刚离开支付宝CEO一职。

上述人事任命后，加之2月底支付宝架构调整完毕，“阿里金融板块”已显现雏形。

随着彭蕾出任小微金融服务集团CEO，主持金融板块，马云接班人的呼声开始转移到彭蕾之外的其他人身上。

“陆兆禧掌控大数据，彭蕾掌控金融，二人平行并且协作，共同为阿里平台服务。”和君咨询合伙人许宁对记者分析称。

去年，陆兆禧在集团内的角色经历调整后，停留在首席数据官一职上。2012年7月，马云在内部邮件中称“近年集团数据业务发展迅猛”，因此设立首席数据官一职，当时的阿里巴巴B2B公司CEO陆兆禧出任。

许宁表示，由陆兆禧接班马云，体现了大数据在阿里集团内部的核心价值。

“此前淘宝、天猫[微博]都在发展规模，当量积累到一定程度变得意义不大，品质就尤为重要。通过对大数据的分析，可以帮助中小商家提高品质、效率，改善买家用户体验。”许宁称。

■放大镜

马云把人事调整打造成“公司宣传”

与马云惯常在没有任何预兆的前提下对高管做出任免的举动不同，从马云宣布“退休”，直至新的接班人出炉，阿里近几个月间铺垫良久。

去年年底至今年年初，马云几度在接受媒体采访中表露了“退意”。去年10月，他在接受《时尚先生》杂志的对话中称，“我正在慢慢、慢慢退出来。我的‘退’已经开始了。”其后他又表态称：“我做阿里巴巴已经13年了，假如我不停下来的话，我会失去更多的梦想。”

当“马云萌生退意”消息沸腾之时，一封内部邮件于今年1月15日出炉，马云在信件上宣布将于5月卸任阿里巴巴集团CEO职务。对于接班人问题，内部信件当中却并未提及。

随之而来的便是铺天盖地的猜测：“CEO是内部产生还是空降？会否有离开阿里的高管突然回归？”以及各种花边新闻，引得呼声最高的彭蕾频频辟谣。