国内金融行业的蓬勃发展之势催生了市场对金融人才的巨大需求，但金融行业对从业人员素质要求较高的事实，也决定了企业在招聘人才时会面临诸多困难。高端金融人才的短缺促使相关企业在招揽人才时不断寻求新的出路，近年来，颇受金融行业青睐的海外人才引进的招聘模式，便是其中非常切实可行的一种途径。而中华英才网正是这种海外招聘模式的领导者。

伯乐常有而千里马不常在

中华英才网近期发布的“2010最佳雇主调查”显示：金融、投资、保险连续两年成为大学生最青睐的行业，有10.1%的大学生将其作为就业首选，这一比率远远高于其他行业。

但相对于大学生的趋之若鹜，近年来，金融人才市场显现出的却是巨大的需求缺口。数据显示：在世界金融中心伦敦和纽约，金融从业人员占就业人口比重为11.5%，中国香港为14%，在世界其他金融中心城市，这一比例也在10%以上，而在中国的金融中心上海，金融从业人员却只有约20万，仅占到全市人口的1%。

金融业是一个脑力劳动高度密集的行业，企业的竞争说到底便是人才的竞争。那些具有丰富实践经验、高学历的具有全球金融背景的人才往往会成为各金融机构大力争夺的对象。

2008年的金融危机给国内的金融企业提供了一个机会，许多金融机构看到了一个引进人才的新途径——海外招聘。据悉：在那一年，几大国有及股份制银行的董事长、人力资源总监频繁的飞往纽约和伦敦，亲自“招兵买马”，抄底海外高端金融人才。

但两年过去了，中国金融人才短缺的瓶颈似乎并没有被打破。“猎头、驻外机构、行业协会、欧美同学会、外专局、甚至熟人介绍等等途径都是中国企业传统的人才引进渠道，但这些渠道在覆盖范围、专业水准、有效定位、沟通机制方面却存在着一些弊端，真正建立起企业与人才的有效沟通渠道，才是打破瓶颈的关键。” 近日，在由中华英才网主办的杭州金融企业人才引进战略研讨会上，中华英才网人力资源专家欧阳晖一针见血的提出了目前国内企业海外引进金融人才的不足所在。

世人皆叹：千里马常有，而伯乐不常有。而纵观国内金融人才市场，举目四望、四处出击的金融企业高管却在遭遇遍寻不见“千里马”的问题。

助力金融界 绘制人才东归图

作为中国经济最活跃的地区之一，浙江省一直是中国金融机构瞩目的焦点，其金融人才市场现状在全国颇具代表性。因此，中国英才网将此次战略研讨会的召开地点选在了杭州。来自浙江省内多家知名金融机构的二十多位高管汇聚一堂与中华英才的众位人力资源专家一道，就国内金融人才市场现状及海外人才引进战略问题进行了深入探讨。

“海外金融人才整体呈现回流之势，这对我们来说是好事，但国内传统的海外人才招聘渠道还需充实，中华英才网愿意携手国内金融企业，为人才招聘引入‘新’思路，共同打造完善的金融人才招聘体系。” Monster worldwide 大中华区执行副总裁兼中华英才网总裁罗秉权在研讨会上表示。

这里所谓的“新”思路，正是针对国内企业海外引进金融人才的症结而提出。众所周知：中华英才网背后依托全球最大的网络招聘平台Monster.com，Monster覆盖全球53个国家和地区，在世界各地建立60多种当地语言网站，具有超过1.1亿的人才储备，这样的资源优势，能够帮助国内金融企业最大范围的与海外人才有效接触，将批量的“千里马”呈现于“伯乐”面前。

在战略研讨会上，中华英才网为金融机构绘制的人才回归之路，除了涵盖人才引进，还对企业如何留住人才给出了明确的建议。

中华英才网的调查数据显示，海外人才在选择企业时排在前三位的考量因素依次为：雇主品牌、薪酬福利和发展空间。可见，企业的品牌价值是海外人才最看重的指标。中华英才网人力资源专家欧阳晖表示：“我国的金融企业应该首先加强品牌文化建设，为海外学子提供一个人性化的、具有良好发展空间的平台，而不是单纯地依靠优厚的薪水福利来吸引人才。”

其次，国内的金融企业要想能招徕人才，继而留住人才，完善自身人力资源管理也非常迫切。国内大部分的中小金融企业都缺乏系统的人力资源管理机制，即便是一些国有的金融大鳄，其招聘人才的体系仍过于简单。以最简单的招聘启事来说，许多企业并没有将所招聘职位的功能要求及文化内涵进行详尽的描述，就更不要说显现出企业独特的品牌文化价值了。

“金融机构的人力资源部门要根据自己企业的特点、发展目标，制定出相应的人才发展战略规划。”中华英才网人力资源专家欧阳晖表示：“借助中华英才的专业优势，相信金融机构除了能够解决目前所面临的短期困难外，更能建立起适合企业自身发展的长期的人才发掘和培养体系。”

作为国内人才招聘行业的领导者，中华英才网多年来不仅一直承担着连接企业和求职者的枢纽作用，更能以前瞻性的眼光洞悉企业所求，其在海外人才引进领域所取得的成功经验，以及其本身具有的得天独厚的优势为国内相关行业的良性发展提供了强大的人才支持。

关于中华英才网 (ChinaHR.com )

中华英才网 (ChinaHR.com) 成立于 1997 年，始终是国内领先的招聘网站， Monster Worldwide是全球领先的在线招聘服务公司，2008 年中华英才网与 Monster 达成深度战略合作，正式成为 Monster全球招聘网站成员。

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