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完善《劳动法》的几点建议
作者：Admin
2009-02-10 00:00:42
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来源： 互联网
《劳动法》颁布十年来，在促进我国劳动体制改革，规范劳动关系主体的行为和劳动力市场秩序，保护劳动者合法权益方面发挥了巨大的作用。但我们应该看到，随着经济全球化的不断发展和中国加入ＷＴＯ，其中一些条款已经远不能适应中国社会经济发展的新形势，因而笔者认为，需要在经济全球化以及我国加入ＷＴＯ这两大背景下进行必要的修改和完善。
完善劳动立法的关键，是劳动立法要科学反映劳动力市场的规律。因此，关于明确劳动法的适用范围是否要覆盖事业单位的劳动关系、正确认识社会公平与经济发展的关系、完善适应市场机制的劳动标准和劳动关系体系等问题应当引起立法机关足够的重视。在劳动法学研究领域也要拓宽和深入，比如关于工会和结社自由问题、集体谈判问题、罢工问题、强迫劳动问题、就业与职业中的歧视问题以及雇主、雇员和政府三方协商机制等问题也应进入法学研究的视野。为此，笔者以为在后续《劳动法》的修改中应把握以下三个原则：劳动权保护原则、劳动关系协调原则以及平等保护和特殊保护原则。具体来讲