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对试用期内不符合录用条件但怀孕的女工能否解除劳动合同？
作者：Admin
2009-02-10 00:00:42
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来源： 互联网
游小姐与一家合资公司签订了期限为3年的劳动合同，并在合同中约定试用期为六个月。但在合同签订2个月后，这家合资公司发现游小姐不适应该工作，遂提出解除劳动合同，但此时，游小姐已怀孕1个多月。游小姐提出，女职工在孕期用人单位不得解除劳动合同。
问：对试用期内不符合录用条件但怀孕的女工能否解除劳动合同？