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单位辞工要补偿 外地女工今获赔
作者：Admin
2009-02-10 00:00:42
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来源： 互联网
冯女士被单位辞退，起诉到法院要求对自己给予补偿。今天，二中院终审判决：科技公司给付冯女士1万余元经济补偿金，支付冯女士交通费、通讯费2750元。
2003年1月1日，外地来京的冯女士与科技公司签订为期一年的劳动合同。因冯女士未完成工作任务，科技公司决定下调工资。2004年1月14日，科技公司以连续四季度未能完成指标为由，将冯女士辞退。1月19日，冯女士申请仲裁，要求科技公司支付解除劳动合同经济补偿金、差额工资及报销费用。仲裁委员会裁决驳回冯女士申诉请求。
冯女士不服，起诉至一审法院，要求科技公司支付各项补偿数万元。
一审法院判决后，冯女士不服，上诉到二中院。
二中院审理认为，冯女士与科技公司签订的合同系双方真实意思表示，合法有效。科技公司依约解除合同，应给付相当于一个月工资的经济补偿金。因冯女士未完成工作任务，故要求给付2004年1月的工资差额及该款的25％经济补偿金，缺乏事实依据，法院不予支持。冯女士要求科技公司给付一倍赔偿金的请求，不属于劳动争议诉讼审理范围，法院不予处理。据此，作出上述判决。