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劳动者递交辞职信还能反悔吗？
作者：Admin
2015-06-19 09:34:00
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来源： 互联网
赵女士2012年入职A公司，并签订劳动合同，合同期限自2012年7月日起至2013年6月30日止，合同中约定发薪日为每月25日前发放上月整月工资。2013年5月13日，赵女士通过电子邮件的方式提出辞职，其后没有得到A公司的及时批准。2013年5月28日，赵女士通过电子邮件撤回辞职申请，A公司没有拒绝，也没有招聘新员工或与赵女士进行交接，赵女士继续上班。2013年6月21日，A公司照常发放工资，双方继续履行劳动合同。2013年6月25日，A公司HR找赵女士谈话，要求赵女士在辞职书上签字，赵女士不同意。赵女士劳动合同截止到2013年6月30日，赵女士认为双方的劳动合同仍存在。