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如何合法的在劳动合同中约定末位淘汰条款
作者：Admin
2015-05-29 09:08:00
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来源： 互联网
A公司为一食品销售公司，为激励业务人员业绩实行销售业绩的月度排名。公司月度销售排名开始以来业务人员一旦月度业绩不佳即提前辞职，避免月底月度排名末位的尴尬。